Assessments
La evaluación correcta puede cambiar las reglas del juego cuando se trata de contratar, retener y desarrollar a las personas adecuadas.
Obtenga información sorprendente que lo ayudará a tomar mejores decisiones sobre las personas con McQuaig® y Flowprofiler®.
Áreas de evaluación:
- Cuestionarios de personalidad que miden aspectos centrales de la personalidad.
- Pruebas de habilidad que miden el razonamiento y varios aspectos de la inteligencia.
Estas herramientas ayudan a las organizaciones a tomar mejores decisiones sobre las personas. Las evaluaciones ayudan a reducir los errores del gerente de contratación y ayudan a los gerentes de línea a desarrollar y motivar a sus equipos. Nuestras evaluaciones permiten a las organizaciones reducir la rotación de empleados, aumentar los ingresos y elevar la moral.
Nuestro portafolio cubrirá las necesidades de su negocio. En un mercado de candidatos competitivo, permitimos captar el talento que necesita su organización. Las herramientas capturan los conocimientos esenciales de la personalidad necesarios para ayudarnos a tomar decisiones de contratación y planes de desarrollo profesional exitosos. Fácil de usar para todos los usuarios y candidatos, nuestras evaluaciones son fáciles de administrar y están respaldadas con capacitación profesional para la interpretación de los resultados.
Es una colección de evaluaciones que miden la inteligencia emocional y social, la motivación y la resiliencia en el lugar de trabajo.
La familia Flowprofiler® ayuda a las personas a descubrir su excelencia y potencial personal. Ofrecemos talleres de capacitación y asesoramiento para respaldar las evaluaciones de Flowprofiler® apoyando el crecimiento de aquellos que quieran desarrollarse. Con capacitación y orientación, las personas pueden desarrollar y mejorar estas habilidades en la búsqueda de lograr un estado final de compromiso positivo.
Nuestros informes brindan una instantánea de cómo se desempeñará una persona en un rol. Le mostrará cómo motivarlos y le dirá si encajan bien en el puesto para el que está contratando.
Obtendrá más información de la que obtiene de un CV y recibirá apoyo con preguntas de entrevista basadas en el comportamiento.
Nuestro informe de tipo de carrera analiza el ADN de su personalidad y ofrece información centrada en la carrera, basada en sus intereses, motivadores, expectativas sociales y fortalezas, para capacitarlo para tomar decisiones profesionales informadas. El tipo de carrera utiliza una metodología avanzada y rigurosamente probada que compara su personalidad con 22 áreas laborales principales y le brinda una lista de carreras específicas que se clasifican en función de qué tan bien se adaptan a su personalidad. Mediante el uso de la psicología positiva, el tipo de carrera garantiza que comprenda las fortalezas que aporta de manera única a la fuerza laboral.
BIRKMAN® Signature es nuestro informe de comportamiento avanzado que brinda información rica en datos para impulsar el desarrollo organizacional exitoso y ayudarlo a crecer profesionalmente. Nuestros datos de personalidad de alto nivel lo ayudarán a aumentar la inteligencia emocional, amplificar el crecimiento y fortalecer el rendimiento.
Master Personal Analysis (MPA)
Es un test de personalidad laboral que ayuda a las empresas a optimizar sus procesos de selección y desarrollo de personal, identificando el potencial y el talento. Está conformado por nueve propiedades básicas que a su vez están interrelacionados en tres áreas centrales Fuerza del Ego, Factores sociales y Estilos laborales. Además esta prueba te permite conocer los estilos de las personas en un equipo de trabajo: trabajador de equipo, coordinador, iniciador, creativo, crítico, buscador de recursos, trabajador de compañía o finalizador. Utiliza esta prueba para complementar los talentos de los equipos existentes con el talento nuevo en la empresa.