¿Cuál es tu trayectoria profesional?
Nuestro informe de tipo de carrera analiza el ADN de su personalidad y ofrece información centrada en la carrera, basada en sus intereses, motivadores, expectativas sociales y fortalezas, para capacitarlo para tomar decisiones profesionales informadas. El tipo de carrera utiliza una metodología avanzada y rigurosamente probada que compara su personalidad con 22 áreas laborales principales y le brinda una lista de carreras específicas que se clasifican en función de qué tan bien se adaptan a su personalidad. Mediante el uso de la psicología positiva, el tipo de carrera garantiza que comprenda las fortalezas que aporta de manera única a la fuerza laboral.
Vea qué tan bien coincide su personalidad con diferentes carreras
Ya sea que sea un estudiante que se enfrenta a sus primeras opciones relacionadas con la carrera o un profesional que busca hacer un cambio, entendemos que la complejidad de las decisiones profesionales es abrumadora y puede tener consecuencias de largo alcance. Lanzamos el informe de tipo de carrera para satisfacer las necesidades de las personas que enfrentan incertidumbre profesional y que pueden no tener los recursos para comprometerse con un entrenador o consejero de carrera. Todo es autointerpretado, científicamente confiable y válido , y respaldado por datos de Birkman. Ponga en marcha su trayectoria profesional y optimice su proceso de entrevista descubriendo para qué oportunidades profesionales es apta su personalidad.
Lo que te llevarás:
Análisis de la Carrera Profesional
Una lista de áreas de trabajo y títulos de trabajo generados por cuán similar es su personalidad a las personas que están satisfechas en esos trabajos.
Ejemplos:
- Ciencias de la vida, físicas y sociales: Químico.
- Gerencia: Gerente de marketing.
- Ingeniería y arquitectura: ingeniero de hardware informático.
Rasgos de Liderazgo:
Tus estilos preferidos de liderar o administrar a otros.
Ejemplos:
- Predicar con el ejemplo.
- Planificación de estrategias para el equipo.
- ejercicio de la autoridad.
Tecnicas de Entrevista:
Información personalizada basada en cómo su personalidad puede afectar su búsqueda de empleo.
Ejemplos:
- Aunque el dinero es importante para todos nosotros, será más feliz en un trabajo que coincida con su sistema de valores.
- Es posible que no se dé tiempo para relajarse porque está muy preocupado por encontrar trabajo.
- Es posible que se beneficie de alguna actividad física inmediatamente antes de la entrevista.
¿Qué tan preciso es el tipo de carrera, de todos modos?
El tipo de carrera es una metodología que le permite crear planes de acción informados y respaldados por la ciencia para las mejores carreras para su personalidad única. Estos conocimientos se basan en siete décadas de investigación y pruebas rigurosas.
La información que brinda el tipo de carrera es científicamente confiable y válida para tomar decisiones profesionales fáciles y ayudarlo a desarrollar su carrera.
Lo que debe recordar es que la personalidad nunca es absoluta, y todos tienen su propia historia y valores para superponer a los resultados de su carrera . Por lo tanto, para una comprensión más precisa de sus resultados, debe usar su juicio para comprender por qué y cómo los partidos de su carrera pueden resonar con usted.
BIRKMAN® se alinea con la psicología positiva, un área de estudio científico dedicada a prosperar en la vida de uno. Los investigadores de psicología positiva han descubierto que su bienestar está directamente relacionado con sentirse comprometido con su trabajo. jobtyping , estos hallazgos alimentan nuestra misión: ayudarlo a encontrar la carrera adecuada que se adapte a su personalidad única.
El tipo de carrera es la mejor herramienta de autodescubrimiento para ayudarlo a descubrir y dar pasos hacia su futura carrera. Nuestra metodología de evaluación científicamente sólida no tiene comparación con ninguna en el mercado, lo que potencia los conocimientos que mejoran su búsqueda de empleo y lo ayudan a sacarlo del parque en su proceso de entrevista.